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成立于1983年，是国务院国资委管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务。
中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，位居“中国企业全球化50强”第18位，荣获全国“五一”劳动奖状、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。
习近平总书记在中国有色集团总部视察时，高度评价中国有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。
坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中，要更好地发挥党的政治优势和组织优势，加强宏观管理和综合协调，牢牢把握发展大局和正确方向。
聚焦集团公司“1+4”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前，着眼长远，系统谋划，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。
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8月28日，中国有色集团召开派出专职董事座谈会，深入贯彻落实国务院国资委关于建设科学、理性、高效董事会的工作要求，围绕加快派出董事队伍建设、规范科学履职、更好发挥作用进行交流研讨。中国有色集团党委书记、董事长文岗出席会议并讲话，全体派出专职董事汇报履职情况并交流意见建议。
文岗强调，派出专职董事要立足于定战略、作决策、防风险和加强监督，担当起出资人代表、独立监督者、专业赋能者三重职责，做到政治站位有高度、职责定位有精度、一线工作有深度；要将国务院国资委对外部董事的“五要五不”要求和有关行为规范内化为自身高质量履职的行为遵循，提升政治意识和责任担当，维护贯彻出资人意图，尊重中小股东合法权益，为推动任职企业落实战略部署、不断完善中国特色现代企业制度作出专业价值贡献。集团总部各相关支撑部门要全方位做好对派出专职董事的履职保障工作。
中国有色集团总部相关部门负责同志参加会议。
（办公室供稿??作者：赵霁森）
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